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Programmeur-analyste


Conseil scolaire catholique Nouvelon

Company: Conseil scolaire catholique Nouvelon
Job Type: Permanent Full
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L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte.

NUMÉRO DU POSTE : B U R 35 V P
DATE DE L’AFFICHAGE : 18 novembre 2022
NATURE DU POSTE : Permanent, 100 % à 12 mois, syndiqué FEÉSO
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
LIEU DE TRAVAIL : Siège social, Sudbury
CLASSIFICATION ET TAUX HORAIRE : Classification 7 (entre 34,12 $ et 42,18 $)
DATE DE L’ENTREVUE : À déterminer

INTRODUCTION
Le CSC Nouvelon offre une éducation catholique de langue française reconnue pour son excellence. Avec près de 6 100 élèves répartis dans 37 lieux d'enseignement dont 27 écoles élémentaires, 1 école virtuelle, 9 écoles secondaires et le Carrefour Option+ (école secondaire offrant également des programmes d’éducation permanente), le CSC Nouvelon offre un milieu propice à l’apprentissage et un programme éducatif de qualité, de la petite enfance à l’âge adulte. Il compte quelque 1 600 employés.

Situé au cœur d’un territoire dynamique et à grande proportion francophone, le CSC Nouvelon occupe une place de choix parmi les conseils scolaires de langue française en Ontario et au Canada français. Le territoire du CSC Nouvelon englobe les communautés de Chapleau, Dubreuilville, Espanola, Grand Sudbury, Hornepayne, Michipicoten, Rive Nord, Sault Ste-Marie et Sudbury-Est.

SOMMAIRE DU POSTE
La personne qui occupe ce poste relève de la direction du Service de l’informatique et de l’imputabilité. Elle participe à l’évaluation des besoins et est responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles dans le cadre des projets informatiques. La personne participe au développement, à la mise en œuvre ainsi qu’au bon fonctionnement des systèmes de gestion de l’information du CSC Nouvelon en utilisant les technologies du Web et de bases de données relationnelles.

RESPONSABILITÉS
• Fait la programmation du Coffre, du site web, des portails et autres outils en respectant l’ordre des priorités et les échéances établies;
• Appuie, en ce qui concerne le développement, les initiatives et les projets de communications diffusés sur le site web du Conseil et des écoles;
• Participe à l’analyse des besoins des utilisateurs à partir de différentes techniques;
• Retranscrit les besoins des utilisateurs en programmation informatique, à travers la conception, le développement et la mise en œuvre de nouvelles applications;
• Développe des spécifications logiques et techniques pour définir et documenter le codage de programmation et s’occupe de la gestion du changement;
• Soutien et maintient les systèmes informatiques administratifs en production;
• Gère les bases de données et leurs mises à jour, effectue leurs sauvegardes informatiques au site de redondance;
• Crée des structures d’emmagasinages des systèmes;
• Créé et analyse des scripts;
• Évalue et optimise des données dans différents logiciels (Oracle, Aspen, etc.) pour répondre aux besoins des autres services et écoles;
• Vérifie que les rapports émis par les logiciels ne contiennent pas d’erreurs;
• Bâtit la capacité du service de l’appui technique à répondre aux demandes liées à l’utilisation des outils développés;
• Complète divers documents et formulaires selon les directives de son superviseur.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
• Diplôme d’études universitaire en science informatique ou combinaison de scolarité et d’expérience pertinentes;
• Détenir un minimum de deux (2) ans d’expériences en développement d’applications Web utilisant des bases de données relationnelles;
• Avoir de l’expérience avec l’environnement Oracle serait un grand atout;
• Détenir de l’expérience dans l’analyse des besoins, la conception, le développement et la mise en œuvre de nouvelles applications axées sur l’intelligence d’affaires.

COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Excellente connaissance des langages de programmation incluant divers langages de programmation « Web » et PL/SQL ainsi que la gestion et l’utilisation des bases de données ORACLE et MS SQL;
• Bonne connaissance des environnements VM, Windows, Linux, iOS ainsi que les divers navigateurs web;
• Capacité à analyser, résoudre des défis et travailler de façon autonome;
• Être capable de travailler en équipe;
• Maintenir un niveau élevé de discrétion et de confidentialité;
• Avoir la capacité de travailler sous pression, ordonner les priorités, organiser, planifier et effectuer le travail afin de rencontrer les échéanciers;
• Faire preuve de tact, de diplomatie de discernement, d’initiative, de débrouillardise et de bon jugement lors de la divulgation d’information;
• Faire preuve de calme durant des périodes stressantes et urgentes;
• Avoir beaucoup d’entregent et une apparence professionnelle;
• Avoir une bonne connaissance des deux langues officielles tant à l’oral qu’à l’écrit.

DOCUMENTS D’APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D’EMPLOI
• Une lettre de présentation et un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées;
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, le formulaire d’autorisation de références professionnelles doit être dûment complété en cliquant ici.

À NOTER
• En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSC Nouvelon, a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidats de langue française catholiques;
• En vertu du Règlement 521/01 et tel qu’amendé par le règlement 322/03 et de la politique du CSC Nouvelon, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels ne dépassant pas six mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi;
• Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSC Nouvelon rend disponible des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

PRÉSENTATION DE DEMANDE EXTERNE
Veuillez faire parvenir votre demande en ligne en cliquant ici

au plus tard à 12 heures, le vendredi 2 décembre 2022 à l'attention de :

Natacha Larochelle, coordonnatrice du Service des ressources humaines
Volet développement organisationnel
201, rue Jogues, Sudbury (Ontario) P3C 5L7

Nous remercions tous ceux ayant indiqué un intérêt pour ce poste, cependant nous communiquerons uniquement avec les gens qui seront convoqués aux entrevues.

Suzanne Salituri
Président du Conseil

Paul Henry
Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier

Mon aventure… ma carrière
NOUVELON.CA

201 Jogues St



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